- 招聘人数：1 人
- 到岗时间：1个月之内
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性别要求：不限性别
1负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
2负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策
2具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
3很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
工资：底薪加提成，加工龄奖
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职位发布者
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